为了深入贯彻省市及海经区党工委关于防范年轻干部违纪违法问题的重要部署，进一步提升年轻干部廉洁自律能力，夯实人生成长根基，6月1日下午，瓯江口集团公司召开“青廉工程”工作推进会。集团公司党委副书记、纪委书记高超主持会议并作重要讲话，集团各部门、子公司负责人，各支部书记，集团公司年轻干部参加会议。

会上，全体参会人员共同观看警示教育片《零容忍》之《永远在路上》，深刻汲取年轻干部违法犯罪的反面案例教训，以案示警、引以为戒。会议传达学习了《集团公司“青廉工程”提升年轻干部廉洁自律能力的实施办法》，对如何加强对年轻干部的廉洁教育监督管理进行了再部署，明确了每位年轻干部的青廉导师。监察监事室负责人向全体人员宣读廉政风险告知书后，高超副书记分别给各部门、子公司新入职的年轻干部代表递送廉政风险告知书，传递的不仅是一份文件，更是一份殷切嘱托。

最后，集团公司党委副书记、纪委书记高超作重要讲话和廉政集体谈话。高超强调，实施“青廉工程”，既是一项政治工程，也是清廉国企建设的重要组成部分。各部门、子公司、各支部要提高思想认识，深刻领会实施“青廉工程”的重要意义，把握重点，全力推进“青廉工程”取得实效。就“青廉工程”推进工作，高超对年轻干部提出了四个方面的“希望”：一是希望大家认清形势，提高廉洁风险意识。要善于学习，做学习上的“上进人”，树立正确的价值观，提高遵纪守法意识，扣好这廉洁从业的“第一粒扣子”；二是希望大家踏实敬业，在岗位上实干担当。作为年轻干部要有朝气、有锐气、有勇气、能务实。三是希望大家自律自省，筑牢廉洁纪律底线。做到严守纪律规矩、克服侥幸心理、注意生活纪律，防微杜渐，守牢廉洁自律的底线和红线。四是希望各部门明确分工、密切配合、通力协作、形成合力，要丰富载体形式，抓好年轻团队建设，不断推动“青廉工程”建设取得新成效。

此次会议的顺利召开，标志着集团公司“青廉工程”建设的再深入、再推进。会议进一步统一了思想、明确了目标、落实了任务，督促各党支部书记要扛起廉政导师的主体责任，切实做好与年轻干部的结对帮扶工作，力争将集团公司“青廉工程”抓出特色，共同为集团公司高质量转型发展提供坚强有力的保障。（集团监察监事室 文/余佳佳 叶淑芬  图/夏泽汉）