文化塑企 创新领路——瓯江口集团公司召开“双学一创”活动动员大会
| 时间：2014-12-12 | 浏览： | 分享到： |
3月11日下午，集团公司在便民中心六楼会议室召开“双学一创”活动动员大会。瓯江口管委会副主任苏文龙，管委会总师办主任、集团公司总经理庄小将，总师办副主任蒋照琴，集团公司副总经理金毅、戴显强、胡隆、付天宇、金晓光、叶凡，以及集团公司全体职工出席了会议。
会上，集团公司总经理庄小将结合公司工作实际作了动员讲话。他在讲话中阐述了“双学一创”活动的重要性和紧迫性，强调了当前学习的重点任务和目标要求，对当前和今后系统文明创建工作进行全面部署，进一步统一思想，深化认识，拓展思路，扎实工作，号召集团公司要以“双学一创”活动为契机，提高公司精神文明建设水平，为开启瓯江口新区建设新征程做出更大的贡献。
瓯江口新区管委会副主任苏文龙在动员大会上作了重要讲话，他深刻论述了开展“双学一创”活动的重大意义，提出要以强业务、提素质、建团队为目标，着力培育和践行“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值体系，从而实现瓯江口集团公司爱岗敬业、遵纪守法、文明和谐、公平公正的企业核心价值观。
他强调，之所以开展“双学一创”活动，主要有四个方面的原因：一是瓯江口开发建设的需要，推进瓯江口成为“三生融合，智慧新城”，建设有产业、有生态、有智慧的新城和大力开展以“双学一创”活动为载体的精神文明创建工作所产生的战略导向作用是密不可分的；二是瓯江口开发建设自信管理的需要，充分利用学创活动这个载体，摸索建立一条培养人才的有效路径，让员工在学创中成为体力好、智力好、定力好、功力好、执行力好、沟通好、统筹好的优秀人才；三是瓯江口开发建设规范系统控制的需要，公司成立以来，面对困难、复杂的形势和艰巨、繁重的任务，要将文明创建工作纳入重要日程，研究解决工作中出现的问题，要针对检查发现的新问题、新动态做出正确判断，提出应对措施；四是瓯江口集团公司企业核心价值观的需要，通过结合开展学创活动，扩大企业核心价值观在员工中的认知度和认同感，引导广大员工为实现企业的价值观而努力奋斗，为瓯江口的发展壮大而拼搏贡献。
他指出，要扎实推进“双学一创”活动各个环节工作，高质量完成各项任务。一要以规划做好活动，有了好的计划，文明创建活动就会由“虚”变“实”，文明创建活动要做到有领导、有组织、有规划、有标准、有考核、有奖惩，逐步形成良好的工作运行机制；二要以制度保障活动，加强精神文明创建工作制度化建设以保障活动的顺利开展，要根据实际情况制定活动方案，明确内容、细化标准、完善指标；三要以多样性的载体促进活动，在新的形势下，要把“双学一创”活动继续深入开展下去，就必须不断开拓新思路，丰富新内容，总结新经验，使文明创建活动更加富有活力；四要以成果评估活动，不断完善考核指标，把文明创建活动的开展情况及实际效果纳入活动的考核体系中，通过富有成果的文明创建活动，凝聚和发扬广大员工高度的责任感和强烈的事业心，为实现瓯江口集团公司发展目标贡献力量。
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