本月，瓯江口集团党委下属各支部紧扣 “红七月·服务月”主线，立足各自业务实际开展形式多样的党建服务活动，“红海鸥”志愿者们以实际行动服务发展、服务民生、服务职工，“红色引擎”在这个夏天迸发出强劲动能。

为弘扬志愿精神，强化服务意识，践行“我为群众办实事”宗旨，7月16日，瓯江口集团“红海鸥”志愿者服务队废土公司党支部分队聚焦工地工人、驾驶员等户外劳动者，精心准备“清凉礼包”，为在炎炎烈日下辛勤劳作的他们送去一份清凉和关怀。

在浅滩二期2号卡口现场，“红海鸥”志愿者们早早支起服务台，将藿香正气水、毛巾、花露水等防暑物资整齐摆放，并设置临时茯茶供应点，路过的工人接过志愿者递的茯茶，一口下肚，暑气顿消。卡口现场是工程车辆的必经之地，志愿者们将满载关怀的“清凉礼包”递给往来奔波的驾驶员，同时送上暖心问候，叮嘱他们在夏日高温天气下驾驶作业，一定要注意道路交通安全，劳逸结合，避免疲劳驾驶，“天热工作一定要多补充水分，感觉不适马上靠边停车休息一下。”接过防暑物资的司机连声道谢：“你们送的这些东西很实用，真是太贴心了！”此次活动共惠及户外劳动者50余人，以实实在在的举措，为烈日下的坚守者们驱散暑热，传递温暖。

一份清凉，一份关怀。下一步，废土公司党支部将继续关注户外劳动者需求，常态化开展志愿服务，用实际行动践行“为民服务”的初心，让“红海鸥”成为这个夏天一道亮丽的风景线。

为切实保障民工合法权益，规避风险，近日，瓯江口集团“红海鸥”安全巡查队第二党支部分队深入多个在建项目，针对民工工资六项制度落实情况开展专项督查行动，护航工程项目健康发展。

巡查队队员们严格对照《保障农民工工资支付条例》及相关规范要求，对各项目部农民工劳动合同签定率、人员实名登记管理、工资按时足额支付凭证、保证金缴存、维权信息告示设置及分包单位工程款支付担保等台账档案进行了认真的检查。针对发现的台账登记要素不全、格式不规范、支付流程记录不够明晰等共性问题，队员们现场进行“点对点”答疑和实操指导，同时针对制度落实中存在的堵点问题进行分析研判，积极协调相关资源，精准给出优化建议，有效扫清了制度落地的障碍壁垒。

此外，集团第二党支部还构建了“巡查—反馈—整改—复查”的闭环管理体系，确保每个问题都有对应责任主体与整改期限，并通过定期通报和回访机制，持续跟踪问效，有效防止“老问题重复、新问题遗漏”。

保障民工工资支付是工程建设领域健康发展的底线要求，集团第二党支部将继续盯紧制度落实，通过党建服务着力化解了潜在的劳资纠纷风险，努力从根本上提升项目管理水平，有力夯实集团高质量发展的基石。

下一步，瓯江口集团公司将持续推动党建与业务的深度融合，以更多务实举措推动工作落地、以创新思维破解发展难题，让“党建红” 成为驱动集团高质量发展的鲜明底色。（朱敏、柯炫旭）