近日，瓯江口集团公司顺利完成2026年度内训师选拔与续聘工作，为21名业务骨干颁发聘书，标志着集团加强新一期内训师队伍建设、夯实“瓯匠先锋学堂”培训体系又迈进了一步。

本次选拔范围覆盖集团党务工作、工程建设、档案管理、招投标管理等多个专业领域，受聘的21名内训师深耕各自业务岗位，积累了大量的实战经验与工作方法，让技能帮带与经验传承更具权威性与专业性，把岗位经验、专业知识、职业素养传递给每一位职工，以专业赋能人才成长。

一直以来，瓯江口集团公司高度重视人才自主培养和发展工作，于2023年印发《内部培训师管理办法》，明确了内训师在课程开发、授课与自我提升方面的核心职责，建立健全了晋升、评优、能进能出等激励约束机制，从机制上保障内训师队伍的生机与活力。2024年，首批22名内训师正式“持证上岗”，聘期内累计开展授课20场次，覆盖职工1000余人次。常态化的内部培训机制，有效搭建了干部职工交流互鉴、以学促干的成长平台，在提升集团整体业务水平的同时，助力人才梯队建设蓬勃发展。

下一步，瓯江口集团公司将持续深耕“瓯匠先锋学堂”品牌建设，搭建平台定期组织开展多元化培训和交流分享，推动内训师队伍充分发挥自身专业优势与示范引领作用，以匠心传技艺、以初心育人才，助力更多职工成长成才、实现价值提升，为集团市场化转型发展迈上新台阶提供坚实的人才支撑。（集团综合办公室/谢品娉）