为进一步规范企业用工管理，6月5日，瓯江口集团公司组织开展“劳务派遣与劳务外包风险防范”专题培训，集团及下属子公司、托管公司相关业务人员参加。

本次培训聚焦劳动法律法规体系，系统梳理劳务派遣、劳务外包等用工模式的法律属性、功能定位与核心区别，精准点明两类用工模式的合规边界与责任划分标准。同时，围绕司法案例，多维度剖析“假外包真派遣”要点，并结合集团用工实际，针对用工合同签订、流程管控等关键环节的合规操作规范，提供了切实可行的指导方案。

在互动答疑环节，参训人员就日常工作中遇到的实际疑难问题踊跃提问，授课讲师逐一细致解答，给出合规处理思路和解决方案，切实帮助参训人员厘清工作边界，补齐业务短板。

本次专题培训兼具专业性、针对性和实操性，有效提升了参训人员的用工合规意识、风险甄别能力和业务实操水平。下一步，瓯江口集团公司将不断强化用工合规管理体系建设，严格规范各类用工行为，从源头防范化解劳动用工风险，为集团可持续高质量发展提供坚实的保障。（集团综合办公室/谢品娉）